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                薪酬激励
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                法定福利(五险一金)、商业保险、年度体检、带薪休假、交通补贴 。法定福利(五险一金):根据国家规定的五险一金种类,为员工按期∩缴纳。 带薪休假:国家规定的公休假、带薪年假、带薪病假、产假、哺乳假、陪产假。交通类:公司为员工发放交通补贴,其中在多个城市提供免费班车,解㊣ 决交通难题。
                 

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